火博·官方（中国）2021年度工会检查暨2022年度工会工作创新研讨会于11月25-26日、28-29日，在连淮片区、盐城南通片区分别召开。公司党委副书记、工会主席倪志愿主持会议并讲话。
2021年是极其特殊的一年，面对疫情防控形势复杂、自然灾害频发、以及经济发展任务艰巨的层层挑战，公司各级工会围绕“两创一冲”中心目标，坚持以职工为中心的工作导向，突出“思想引领、举旗育人、建功立业、维权保障、强基固本”的宗旨，团结动员广大职工群众，立足大局、忠于职守，担当作为。各级工会组织以党史学习教育宣贯为契机，持续深化“我为职工群众办实事”活动成果，不断健全完善联系服务职工的工作体系，工会干部带领全体职工奋战在生产一线、抗疫一线、两防减灾一线、志愿服务一线，为公司高质量发展作出了重要贡献。会上，各分、子公司工会负责人分别就2021年工会工作特色、亮点工作做了回顾总结，互相交流查看了工会工作台账、并就2021年开展了自评和互评打分，会议还就2022年工会工作谋篇布局展开了创新研讨。
倪志愿要求2022年公司工会工作要重点把握三个原则：一是强化思想政治引领，把职工紧紧凝聚在党旗下，抓住新精神、新要求、新任务的实质，不断加强和改进职工思想政治工作；二是服务大局，履职尽责，特别要以队伍“稳”、产改“深”、关爱“暖”、典型“好”、阵地“强”五个方面为着力点；三是提高事业站位和干事履职的情怀，不断激发新时代工会组织的桥梁纽带作用，处理好维护职工权益与促进公司可持续发展的关系。
倪志愿强调2022年各级工会组织要紧跟党的步伐，对照公司中心工作，不断加强工会工作的紧迫感和责任感，抓好工会组织思想作风建设，各级工会要按照党史学习教育活动方案的部署要求，不断改进工作作风，深入贯彻党的十九届六中全会精神，充分发挥“大群团”工作优势，带领职工积极服务于公司“1+2”战略，与企业同发展共成长。
会议还就公司大病互助基金暂行管理办法的修订展开了讨论，持续推动大病互助基金发挥互助互济作用。公司分、子公司工会主席、副主席及工会干事，及党群工作部工作人员共71人参加了此次会议。（江山华/文）
