10月18日，省国资委群众工作处三级调研员蓝宏斌一行三人莅临火博·官方（中国）评审江苏省文明单位创建工作。火博·官方（中国）党委书记王立新，党委副书记、工会主席倪志愿参加。
考评组一行先后走访了志愿党建创新工作室、道德讲堂等，实地考察氛围营造、环境建设等情况，并对照《江苏省文明单位测评体系（2021版）》，检查了公司文明单位网站信息，还就理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观，党组织建设和党风廉政建设、思想道德建设，单位文化建设等内容与公司干部职工进行了座谈交流，深入了解干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观的情况和对志愿服务以及文明实践活动等创建工作的参与率和满意度，并进行了问卷调查。
蓝宏斌对火博·官方（中国）创建江苏省文明单位工作给予了充分肯定和高度评价，认为火博·官方（中国）文明创建工作常抓不懈，党委领导班子高度重视，创建工作特色鲜明、富有成效，创建载体灵活多样，各项工作有记录、有抓手，办公区卫生干净整洁，干部职工精神面貌好，创建和宣传氛围浓厚，精神文明建设成效明显。他希望，火博·官方（中国）继续提升文明单位创建工作实效，进一步丰富提升文明创建内涵，激发干部职工干事创业、担当作为的内生动力，充分发挥全国文明单位的示范引领作用，带动更多所属企业参与到省级文明单位创建工作中，营造上行下效，齐心争创省级文明单位的浓厚氛围。
王立新对考评组简要汇报火博·官方（中国）2019年至2021年以来文明单位创建成效和主要情况，提出在省国资委、江苏省农垦的关心和支持下，公司不断优化“六大”创建机制，坚持“六式”文化引领，突出业务融合，汲取党建力量，积极履行社会责任，持续丰富创建内涵，展现文明风采，全面提升文明单位建设水平，实现企业改革发展和精神文明建设相互促进、相互提升，连续多次荣获省文明单位称号。
通过创建考评，公司全体干部职工进一步提升文明意识和对创建省文明单位工作重要性的认识，要将以此次创建考评为契机，不断加大创建力度、提升创建水平，让文明创建成为干部职工的共识和自觉行为，全力推动公司高质量发展。
（文/马爱莲，图/李思逸）